Zeitlicher Rahmen: max. 160 Std.

Inhalt:

• Bewerbercenter
• Überblick über den Arbeitsmarkt in der Region und bundesweit
• Aktuelle Situation sowie künftige Entwicklung der Arbeitsmarktsituation
• Reflexion und Aufarbeitung der bisherigen Bewerbungsaktivitäten, Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
• Erarbeitung realistischer Perspektiven
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Kommunikation, Verhalten, Erscheinungsbild)
• Erstellung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen (inkl. Grundlagen für Bewerbungsschreiben, DIN 5008 und aktuelle Rechtschreibung)
• Digitalisierung der Bewerbungsunterlagen
• E-Mail und Online-Bewerbung

Hinweis: Die Einführung in das FTEC-Center ist nur in Verbindung mit einer Kenntnisvermittlung bzw. beruflichen Eignungsfestellung in einem unserer 17 Berufsfelder möglich.

Zeitlicher Rahmen: max. 440 Stunden

Berufsfelder:

• • Holz
  • Elektroinstallation
  • Farbe / Trockenbau
  • Metall / Sanitär- und Heiztechik
  • Bau
  • Garten- und Landschaftsbau/ Landwirtschaft
  • Lager / Logistik / Transport
  • Gesundheit / Pflege
  • Gastronomie
  • Reinigung / Hauswirtschaft
  • Sicherheit / Wachgewerbe
  • Handel / Verkauf
  • Kaufmännisch
  • Computer / IT
  • Marketing / E-Commerce
  • Bilden und Erziehen
  • Digitales Arbeiten

Die konkreten Inhalte der Berufsbereiche können Sie ganz unkompliziert bei uns erfragen. Gerne passen wir die Inhalte den individuellen Bedarfen an.

Ein individueller Einstieg ist jederzeit möglich. In max. 6 Wochen können Sie Ihre berufspraktischen Kenntnisse in einem externen Betrieb anwenden und weiterentwickeln. Wir passen das Lernkonzept passgenau auf Ihre Vorkenntnisse an.

Zeitlicher Rahmen: max. 320 Std.

Inhalt:

Spracherwerb für Arbeit und Soziales

• Sprachstandsfeststellung
• Arbeitsmarkt
• Arbeitsverwaltung / Behörden
• Berufe und Beschäftigung / Arbeit
• Arbeitssuche
• Bewerben

Berufsbezogener Spracherwerb
Um auf die, in Absprache mit den Kostenträgern (BA, JC), individuellen Bedürfnisse der Migranten und zur Integration beitragenden arbeitsmarktrelevanten Gegebenheiten flexibel reagieren zu können ist es möglich, die berufsbezogene Sprachvermittlung in allen Bereichen bzw. Berufsfeldern durchzuführen.
Beispiele hierfür können sein:

• Holz
• Elektroinstallation
• Farbe / Trockenbau
• Metall / Sanitär- und Heiztechnik
• Bau
• Garten- und Landschaftsbau
• Lager / Logistik / Transport
• Gesundheit / Pflege
• Gastronomie
• Reinigung / Hauswirtschaft
• Sicherheit / Wachgewerbe
• Kaufmännisch
• Computer / IT
• Handel / Verkauf
• Bilden und Erziehen

Zeitlicher Rahmen:    max. 290 Std.

Inhalt:

Bewerbungscoaching 

• IT-Grundlagen
• Erstellen und Aktualisieren von Bewerbungsunterlagen
• Gesprächs- und Kompetenztraining

Berufsbezogener Spracherwerb 

• Sprachstandsfeststellung und Bedarfsermittlung
• Sprachförderung im beruflichen Alltag
• Berufsbezogene Dokumentation und Kommunikation
• Fachsprachliche Erweiterung nach Berufsfeldern
• Berufsfeldorientierte Kommunikation
• Interkulturelle berufliche Kommunikation
• Praxisnahe Sprachreflexion

Zeitlicher Rahmen: max. 96 Std.

Inhalt:

Erstellung und Optimierung der individuellen Bewerbung

• Individuelle Beratung zu den bisherigen Bewerbungsaktivitäten
• Auswertung von Stellenanzeigen als Grundlage einer erfolgreichen Bewerbung
• Erstellung / Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards
• Besonderheiten bei Initiativbewerbungen
• Besonderheiten bei elektronischen Bewerbungen
• Besonderheiten bei Bewerbungen ins Ausland

Stellensuche im Internet – Effektive Nutzung technischer Ressourcen

• Auswahl der individuell geeignetsten Suchmaschinen und Jobbörsen im Internet
• Schulung des professionellen Umgangs mit ausgewählten Suchmaschinen und Jobbörsen im Internet
• Kommunikationsregeln

Verhaltenscoaching

• Vorbereitung von wirkungsvollen und erfolgreichen Vorstellungsgesprächen (Grundlagen und Training)
• Telefonische Bewerbung
• Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung

Entwicklung beruflicher Alternativen unter Berücksichtigung des erreichbaren Arbeitsmarktes

• Potentialanalyse, individuelle Zielfindung
• Erarbeitung eines individuellen Stärken-Schwächen-Profils
• Individuelle Feststellung  beruflicher Chancen 
• Selbständigkeit als Alternative unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und der sich daraus ergebenen Chancen und Risiken

Entwicklung und Förderung der Persönlichkeit

• Tagesstrukturierung
• Gesundheitliche Angelegenheiten
• Umgang mit Finanzen / Schulden
• Umgang mit Ämtern und Behörden sowie Hilfe zur Selbsthilfe

Zeitlicher Rahmen:    max. 52 Std.

Inhalt:

• Motivierungsarbeit
• Eingliederung ins „soziale System Unternehmen“ in- und außerhalb der Arbeit
• Sensibilisierung der Kollegen
• Fähigkeitsdiagnostik zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Arbeits- bzw. Ausbildungspflichten
• Erarbeitung von Strategien, um berufliche und persönliche Ziele zu realisieren
• Aufbau und Sicherung des sozialen und beruflichen Netzwerkes
• Gestaltung von Anforderungen als Prozess ohne Über- bzw. Unterforderung sowie die Verbesserung
  des persönlichen Zeit- und Selbstmanagements
• Beschaffung und Vermittlung arbeitsplatzrelevanter Informationen
• Job-Coaching
• Anforderungsanalyse (hinsichtlich der Arbeitsabläufe, der Qualifikationsanforderungen und
  des Stellenprofils)
• Krisenintervention und Konfliktmanagement
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Erarbeitung von Kommunikationsgrundlagen für einen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen/innen
• Mitwirkung bei der zeitnahen Überwindung familiärer, sozialer und persönlicher Hürden im
  Zusammenhang mit und nach der Beschäftigung
• Abbau / Einschränkung beschäftigungshemmender Verhaltensweisen und Einstellungen in allen
  Lebensbereichen
• Individuelle Stabilisierung des betrieblichen Beschäftigungsverhältnisses

Zeitlicher Rahmen:    max. 240 U.-Std. in max. 12 Wochen

Inhalt:

• Zur Unterstützung, Festigung und Vertiefung der erlernten Kenntnisse
• Sammeln von praktischen Erfahrungen

Die Betriebliche Erprobung ist nur in Verbindung mit den Modulen 2 bis 18 sowie Modul 21 anwendbar. 

Zeitlicher Rahmen:    32 U.-Std. 

Lehrgangsinhalte:
• Analyse der individuellen beruflichen Ausgangssituation
• Aktivierung und Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung
• Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes

Bewerbungsmanagement:
• Erstellung, Überarbeitung und Optimierung individueller Bewerbungsunterlagen
• Anfertigung von Bewerbungsanschreiben nach aktuellen Standards
• Besonderheiten bei Online- und E-Mail-Bewerbungen
• Konvertieren und Zusammenführen von Bewerbungsunterlagen in digitale Formate (PDF)
• Nutzung digitaler Endgeräte und Anwendungen im Bewerbungsprozess

Stellensuche und Arbeitsmarktorientierung:
• Nutzung geeigneter Online-Jobbörsen und Suchmaschinen
• Einführung in die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
• Selbstständige Recherche und Auswahl passender Stellenangebote

Vorbereitung auf Auswahlverfahren:
• Vorbereitung und Training von Vorstellungsgesprächen
• Telefonische und digitale Bewerbungsgespräche
• Selbstpräsentation und Selbstvermarktungsstrategien

Persönliche Stabilisierung und Strukturierung:
• Förderung der Selbstorganisation und Tagesstruktur
• Stärkung der Eigenverantwortung im Bewerbungsprozess
• Reflexion individueller Hemmnisse und Ressourcen

Die Inhalte werden individuell, praxisnah und ausschließlich im Rahmen von angeleiteten Online-Einzelcoachings vermittelt.